Turkish

Kullanım Şartları ve Koşulları – YapJob

Son güncelleme: 27 Temmuz 2026

  1. 1. Şirket Bilgileri
    1. YapJob, Birleşik Krallık'ta kayıtlı özel bir limited şirket olan YAPJOB LTD tarafından işletilmektedir.
    2. Kayıtlı ofis adresi: 71–75 Shelton Street, Covent Garden, Londra, WC2H 9JQ, Birleşik Krallık
    3. Sorularınız için: help@yapjob.com
  2. 2. Platform Hakkında
    1. YapJob, kullanıcıların uluslararası iş fırsatlarını keşfetmelerine ve dünya çapındaki işverenlere görünürlüklerini artırmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış uluslararası bir platformdur.
    2. Platform, üçüncü taraf kaynaklardan iş ilanlarını toplar ve kullanıcıların işverenler, insan kaynakları uzmanları ve iş ortakları tarafından görüntülenebilecek profesyonel profiller oluşturmasına olanak tanır.
    3. YapJob bir işveren, işe alım ajansı, istihdam bürosu, göçmenlik danışmanı, hukuk danışmanı veya vize sponsoru değildir.
    4. YapJob şunları garanti etmez:
      • istihdam
      • mülakatlar
      • işveren teması
      • iş teklifleri
      • vize sponsorluğu
      • çalışma izinleri
      • vize onayları
      • taşınma desteği
      • istihdam sonuçları
    5. Tüm işe alım kararları yalnızca üçüncü taraf işverenler tarafından verilir.
    6. YapJob doğru bilgi sağlamak için çaba gösterse de, platformda görüntülenen herhangi bir iş ilanının veya içeriğin doğruluğunu, eksiksizliğini, güvenilirliğini veya kullanılabilirliğini garanti etmeyiz. Kullanıcılar istihdam, taşınma veya kariyer kararları vermeden önce tüm bilgileri bağımsız olarak doğrulamalıdır.
  3. 3. Kullanıcı Profilleri ve Görünürlük
    1. Bir hesap oluşturarak, profesyonel profilinizin belirli bölümlerinin dünya çapındaki işverenler, insan kaynakları uzmanları ve ortak şirketler tarafından görülebileceğini kabul etmiş olursunuz.
    2. Bu görünürlük istihdam fırsatlarını artırmayı amaçlar ancak işveren iletişimini, mülakatları veya istihdamı garanti etmez.
    3. Kullanıcılar profil görünürlüklerini istedikleri zaman hesap ayarlarından yönetebilirler.
  4. 4. Vize Rehberliği ve Desteği
    1. YapJob göçmenlik hizmetleri veya hukuki danışmanlık sağlamaz ve vize kararlarından, onaylarından veya başvurularından sorumlu değildir.
    2. Bir kullanıcının YapJob aracılığıyla iş bulması durumunda platform, vize prosedürleri, belgelendirme, işveren iletişimi veya taşınma ile ilgili genel rehberlik sağlayabilir.
    3. Seçilen üyelik planına bağlı olarak belirli kullanıcılar işe alım ve vize süreci boyunca öncelikli destek alabilir.
    4. YapJob aracılığıyla sağlanan belirli iş fırsatları için başvuru sahiplerinin vize veya çalışma izni sürecini YapJob veya işveren tarafından belirlenen bir vize ortağı aracılığıyla tamamlaması gerekebilir. Bu, standartlaştırılmış bir süreç, doğru belgelendirme ve ilgili tüm taraflar arasında etkili iletişim sağlanmasına yardımcı olur.
    5. YapJob, şeffaf ve rekabetçi fiyatlandırma sunan vize ortaklarıyla çalışmayı hedefler. Uygulanabilir olduğu durumlarda başvuru sahipleri, devam edip etmeme kararı vermeden önce tüm ilgili ücretler hakkında bilgilendirilecektir.
    6. Belirli bir iş fırsatı için gerekli olduğu halde başvuru sahibinin belirlenen vize ortağını kullanmamayı tercih etmesi durumunda YapJob, vizeyle ilgili destek sağlamaya veya işe alım sürecini yürütmeye devam edemeyebilir.
    7. Vize ortakları kendi şart ve koşulları altında bağımsız olarak faaliyet gösterir. YAPJOB LTD, bağımsız herhangi bir vize ortağının hizmetlerinden, ücretlerinden, kararlarından, eylemlerinden veya sonuçlarından sorumlu değildir.
    8. YapJob tarafından sağlanan tüm rehberlik ve destek bağlayıcı değildir, sözleşmeye tabi değildir, müsaitlik durumuna bağlıdır ve önceden haber verilmeksizin herhangi bir zamanda değiştirilebilir, askıya alınabilir veya durdurulabilir.
    9. Platformdaki hiçbir şey vize onayı, işveren sponsorluğu, taşınma veya istihdam garantisi olarak yorumlanamaz.
  5. 5. Üyelik, Ödemeler ve İadeler
    1. YapJob'ın belirli özellikleri aktif bir ücretli üyelik gerektirir.
    2. Üyelik ücretleri, aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere premium platform özelliklerine ve hizmetlerine erişim sağlar:
      • gelişmiş profil görünürlüğü
      • profil öne çıkarma
      • işveren görünürlüğü
      • iş ilanı toplama
      • öncelikli destek
      • ek üyelik özellikleri
    3. Üyelik ücretleri yalnızca YapJob platformuna ve hizmetlerine erişim için ödenir. İstihdam, mülakat, vize, göçmenlik hizmetleri veya işveren sponsorluğu ödemeleri değildir.
    4. Üyelik satın almak iş bulma olasılığını artırmaz.
    5. Yürürlükteki tüketiciyi koruma yasaları aksini gerektirmedikçe üyelik ödemeleri iade edilmez.
    6. Üyeliğin iptal edilmesi gelecekteki yenilemeleri önler ancak kullanıcılara önceki ödemeler için otomatik olarak iade hakkı vermez.
  6. 6. Bilgilerin Doğruluğu
    1. Kullanıcılar YapJob'a sunulan tüm bilgilerin doğru, gerçek ve güncel olmasını sağlamaktan sorumludur.
    2. YapJob, yanlış, yanıltıcı, hileli veya eksik bilgi içeren hesapları askıya alma veya kalıcı olarak kapatma hakkını saklı tutar.
  7. 7. Sorumluluk Sınırlaması
    1. Yürürlükteki yasaların izin verdiği en geniş kapsamda YAPJOB LTD, aşağıdakilerden kaynaklanan doğrudan, dolaylı, arızi veya sonuç olarak ortaya çıkan kayıplardan sorumlu tutulamaz:
      • istihdam sonuçları
      • işveren kararları
      • vize kararları
      • göçmenlik kararları
      • taşınma
      • gelir kaybı
      • üçüncü taraf eylemleri
      • teknik sorunlar
      • hizmet kesintileri
      • gecikmeler
      • üçüncü taraf iş ilanlarındaki hatalar
    2. Platformun kullanımı tamamen gönüllüdür ve riski kullanıcıya aittir.
  8. 8. Üçüncü Taraf Hizmetleri
    1. YapJob, üçüncü taraf işverenlere, web sitelerine veya hizmet sağlayıcılarına erişim veya bağlantı sağlayabilir.
    2. Bu üçüncü taraflar YapJob'dan bağımsız olarak faaliyet gösterir.
    3. YAPJOB LTD, kullanıcılar ve üçüncü taraflar arasındaki etkileşimlerden kaynaklanan hiçbir üçüncü taraf hizmeti, içeriği, iş teklifleri, sözleşmeler, konaklama, taşınma, göçmenlik süreçleri veya diğer sonuçlar için sorumluluk kabul etmez.
  9. 9. Veri Koruma
    1. Kişisel veriler, Birleşik Krallık Genel Veri Koruma Yönetmeliği (UK GDPR) ve uygulanabilir olduğu durumlarda AB Genel Veri Koruma Yönetmeliği (EU GDPR) dahil olmak üzere yürürlükteki veri koruma mevzuatına uygun olarak işlenir.
  10. 10. Hesabın Askıya Alınması ve Feshi
    1. YapJob, kullanıcıların bu Şartları ihlal etmesi, platformu kötüye kullanması, yanlış bilgi vermesi veya YapJob'a, işverenlere, diğer kullanıcılara veya üçüncü taraflara zarar verebilecek davranışlarda bulunması durumunda kendi takdirine bağlı olarak kullanıcı hesaplarını askıya alma, kısıtlama veya kalıcı olarak feshetme hakkını saklı tutar.
  11. 11. Hizmetteki Değişiklikler
    1. YapJob, platformun herhangi bir bölümünü, üyeliklerini, fiyatlandırmasını, özelliklerini veya hizmetlerini önceden haber vermeksizin herhangi bir zamanda değiştirme, güncelleme, askıya alma, kısıtlama veya durdurma hakkını saklı tutar.
  12. 12. Hizmet Kullanılabilirliği ve Teknik Sorunlar
    1. YapJob güvenilir bir platform sağlamayı amaçlamaktadır.
    2. Ancak kesintisiz kullanılabilirliği veya platformun bakım, kesinti, gecikme, hata veya teknik sorunlardan tamamen ari olacağını garanti etmeyiz.
    3. Geçici kesintiler kullanıcılara iade, tazminat veya hizmet kredisi hakkı vermez.
  13. 13. Uygulanacak Hukuk
    1. Bu Şartlar İngiltere ve Galler yasalarına tabi olacak ve bu yasalara göre yorumlanacaktır.
    2. Zorunlu tüketiciyi koruma yasaları aksini öngörmedikçe, her türlü ihtilaf İngiltere ve Galler mahkemelerinin münhasır yargı yetkisine tabi olacaktır.
  14. 14. Bu Şartlardaki Değişiklikler
    1. YapJob bu Şartları istediği zaman revize edebilir.
    2. Herhangi bir güncellemenin ardından platformun kullanılmaya devam edilmesi, revize edilen Şartların kabul edildiği anlamına gelir.
  15. 15. İletişim
    1. YAPJOB LTD
    2. E-posta:
    3. help@yapjob.com
    4. hello@yapjob.com
    5. Bu Şartların çevrilmiş herhangi bir versiyonu İngilizce versiyondan farklılık gösterirse, İngilizce versiyon geçerli olacaktır.